2021年卒向け
新卒採用情報
2021年卒向け 新卒採用の募集は終了いたしました。
現在、新卒採用の募集は行なっておりません。
採用条件
| 応募資格 | 2021年3月に大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業予定の方 |
|---|---|
| 採用予定学科 | 特に問いません |
| 採用予定職種 |
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| 採用予定人員 | 各職種若干名 |
勤務・福利厚生
| 勤務地 | 本社（千葉市美浜区）、川崎事業所（川崎市幸区） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） 昼休み 12:00～12:45 フレックスタイム制度あり（コアタイム11:00〜15:30） |
| 福利厚生 |
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| 健康管理 | 定期健康診断、生活習慣病予防健診、産業医の定期指導 など |
| 定年 | 62歳（再雇用制度あり） |
| 平均勤続年数 | 23年（正社員） |
待遇
| 初任給 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 |
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| 昇給 | 年1回 | ||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||||||
| 休日 | 完全週休2日、祝日、年末年始・夏季・GW等長期連休あり
（2019年度年間休日 128日） |
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| 休暇 |
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| 永年勤続表彰 | 入社10年以降、５年ごと実施 |
選考フロー
- マイナビ2021 エントリー
- アンケートシート送付
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＜本社 会社説明会＞ ※自由参加 ＜一次選考＞ 書類選考、筆記試験（基礎能力試験、パーソナル試験）、面接 - ＜二次選考＞ 作文、面接
- ＜最終選考＞ 役員面接
- 内々定
※選考の人数制限がありますので、人数が達した場合は別途当社から別日程等のご連絡をすることがあります。ご承知おきください。
ハードウェア開発
| 開発内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 経験豊富な先輩社員による勉強会が充実 |
| 将来 | システム設計、回路設計ができるエンジニアに |
ソフトウェア開発
| 開発内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 経験豊富な先輩社員による勉強会が充実 |
| 将来 | システムエンジニア、エキスパートプログラマに |
情報システム
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 経験豊富な先輩社員による勉強会が充実、外部研修への参加 |
| 将来 | システムエンジニア、ネットワークスペシャリストに |
営業
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 先輩社員と同行によるOJT研修 |
| 将来 | お客様の課題を解決する提案型営業マンに |
生産管理・資材調達
生産管理
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 生産管理（基礎・応用）、外部研修 など |
| 将来 | 信頼されるマネジメントの担当に |
調達
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 外部研修、Web教育、部内勉強会、ジョブローテーションによるスキルアップ など |
| 将来 | 適切なものを適切に購入できるバイヤーに |
スタッフ（人事、経理）
総務・人事
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 先輩社員によるOJT、外部研修 など |
| 将来 | 人事の企画、社員育成計画の企画・実施、会社運営を担うゼネラルスタッフに |
経理
| 業務内容 |
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|---|---|
| 専門教育 | 外部研修 など |
| 将来 | 主計・原価・債権業務のエキスパートに |
応募方法
2021年卒向け 新卒採用の募集は終了いたしました。
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